Over GDO
Bert Fransens
Directeur/oprichter
Achtergrond (1963)
Bert is cum laude afgestudeerd aan de Koninklijke Militaire Academie in Breda, Nederland (Faculteit Sociologie en Psychologie) en heeft enkele leidinggevende posities bekleed als infanterie officier, alvorens in 1991 over te stappen naar het bedrijfsleven.
Daar heeft hij zich verder ontwikkeld in diverse managementfuncties in zowel MKB als beursgenoteerde bedrijven. In 1997 wordt hij via een Management Buy In aandeelhouder van FlexiForce, een internationale technische groothandel in onderdelen voor overheaddeuren, gevestigd in Barneveld. FlexiForce wordt onder zijn leiding in een kleine 15 jaar midddels autonome groei als ook via overnames, uitgebouwd tot een succesvolle internationale groep bedrijven die wereldmarkleider wordt in haar specifieke nichemarkt, met vestigingen in meerdere landen. In 2011 wordt het bedrijf verkocht aan Assa Abloy, een Zweeds beursgenoteerd bedrijf in sloten en toegangstechniek. Bert blijft nog 4 jaar bij FlexiForce betrokken als groepsdirecteur en heeft ook zitting in de board van de divisie van Assa Abloy waaronder FlexiForce valt. Via onder andere een grote overname in Canada/Noord Amerika, wordt het bedrijf verder uitgebouwd. In 2015 stopt hij uiteindelijk op eigen initiatief bij FlexiForce/Assa Abloy. Na een periode van rust en bezinning richt hij in 2017 GDO op met activiteiten op het gebied van informal investment, real estate in management consultancy.
Trefwoorden
No-nonsense. Twee benen op de grond. Direct. Draait er niet omheen. Soms confronterend, maar altijd respectvol, constructief en resultaat- en oplossingsgericht. Zeker geen tegeltjes wijsheden. Nuchter en pragmatisch. Eigenheid en ruggengraat. To the point. Aanpakken. Uitdagend. Triggerend tot (zelf)reflectie. Nooit verborgen agenda's. Advies vanuit het hart. Praat niemand naar de mond. Objectief. Integer. Onafhankelijk. Betrokken. En voor alles nieuwsgierig. Naar jouw verhaal.
Marian Pronk
Executive coach & sidekick
Achtergrond (1968)
Marian heeft Economie gestudeerd aan de UvA, en vervolgens 10 jaar bij Shell en KPN gewerkt, in commerciële posities, in binnen- en buitenland. Daarna heeft zij 20 jaar als zelfstandige Interim management rollen vervuld bij 15+ toonaangevende bedrijven in uiteenlopende branches. Zij begrijpt als geen ander hoe verandering in je voordeel kan werken, en hoe je het Umfeld waarin je werkt kunt beïnvloeden.
Vanaf 2020 volgt zij diverse coaching opleidingen en is ze gecertificeerd coach voor executives en teams.
Coach
Verandering is vaak goed, soms nodig, altijd inspirerend, en meestal heel leuk. Soms verandert je organisatie (of omgeving) in een tempo of een richting, waar je even op zoek bent naar een betere invulling van je professionele rol. En soms komt de behoefte tot verandering vanuit jezelf. Hoe dan ook, je kunt hulp gebruiken bij het duiden van je drijfveren en behoeftes.
Marian helpt je om overzicht en focus te creëren. Wat voor jou voelt als een kluwen van emoties & feiten, van theorie & dagelijkse praktijk, gedrag & processen, triggers & reacties, anekdotes & structuren, ambities & valkuilen, daar helpt Marian je aan het roer van je eigen leven te staan. Je weet hoe je vooruit moet komen, en je weet waar je het voor doet.
Als side kick en coach begeleidt Marian jou in de zoektocht naar de essentie van jouw unieke en vaak complexe vraagstukken. Wat wil je nu eigenlijk oplossen? Zo kom je tot nieuwe inzichten. En die breng je in praktijk. Je pakt de regie over je leven; met meer plezier, effectiviteit en voldoening dan voorheen.
Trefwoorden
Empathisch. Analytisch. Scherp bevragend. Confronterend als het moet. Humor als het kan. Oordeelloos by nature. Verleidend tot zelfreflectie. No nonsense.