Executive Coaching
DGA's, CEO's en directieleden denken of hebben vaak het gevoel veel alleen te moeten doen. Vooral altijd sterk en doortastend zijn. De meesten van ons zijn op deze manier immers ook succesvol geworden.
En toch drukt na verloop van tijd de verantwoordelijkheid en de (zelfopgelegde) noodzaak of wil om voortdurend te presteren zwaar op eenieder. Lange werkdagen, zakendiners, regelmatig op reis en te weinig slaap, rust, ontspanning en tijd voor familie, vrienden en dierbaren, vraagt soms na verloop van tijd z'n tol. Dit kan leiden tot het verlies van balans, perspectief en een continu stressgevoel, welke, mits verwaarloosd, zelfs kan uitmonden in een burn-out of erger. Het kan fijn zijn om in een vertrouwde omgeving hierover met een gelijkgestemde te spreken. Met iemand die samen met jou nadenkt over vraagstukken die je niet zomaar met je partner thuis, of je zakenpartner en collega's kunt of wilt bespreken. Iemand die het klappen van de zweep kent, vooral luistert en begripvol is. Met iemand die snapt dat jouw bedrijf en jouw privéleven vaak non-stop met elkaar in verbinding staan. Iemand die jou helpt om heldere keuzes te maken.
Die geen enkel belang heeft anders dan jou te ondersteunen. En bij wie ego's even aan de kant kunnen en je nergens op wordt afgerekend. Soms serieus en de diepte in, soms ook met humor en luchtigheid.
Bij GDO begrijpen we dit. We kunnen je helpen de zaken te analyseren en scherper en helder te krijgen, en een weg uit te stippelen naar duurzame persoonlijke groei en meer zingeving en voldoening. Met een diepgaand begrip van de complexiteit van ondernemerschap en leiderschap in veeleisende zakelijke omgevingen, bieden we oplossingen die we afstemmen op jouw unieke behoeften en doelen. Met empathie, begrip, nieuwsgierigheid en inzicht, ontstaat een vertrouwde ruimte waarin je wordt geïnspireerd om keuzes te maken gericht op verandering, verbetering en persoonlijke en professionele groei.
De zes belangrijkste zaken waar DGA's en CEO's uitdagingen ervaren zijn:
- Leiderschap
- Besluitvorming
- Communicatie
- Timemanagement
- Stress management
- Zingeving
Onderwerpen waarover we het kunnen hebben:
- Specifieke DGA-problematiek
- Is dit nog wel waar ik echt gelukkig van word?
- Hoe manage ik kritiek en tegenstellingen?
- Leiderschap ontwikkeling
- Effectief
managen
- Verbetering van het besluitvormingsproces
- Omgaan met druk, stress, deadlines en set backs
- Omgaan met verschillende emoties en destructief gedrag (woede, angst, driftig zijn, verdriet, eenzaamheid etc.)
- Betere en constructieve (werk)relaties ontwikkelen
- Autoriteit issues
- Status issues
- Managementteam ontwikkeling
- Reorganisaties
- Doelen halen
- Work-life Balance verbeteren en op weg naar meer zingeving
- Hoe krijg ik iedereen mee
- Problemen en uitdagingen binnen het familiebedrijf
- De omgang met andere stakeholders (RvC, RvA, RvT etc.)
- Niet op 1 lijn met je zakenpartner of andere aandeelhouders
- Mijn bedrijf verkocht. En nu?
- Ik wil mijn bedrijf verkopen. Wat komt daar allemaal bij kijken en kan, durf, wil ik dat eigenlijk wel?
- Hoe krijg ik het voor elkaar om zowel succesvol als gelukkig te zijn